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キャリア段位 : ミニ英和和英辞書
キャリア段位[きゃりあだんい]
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〔語彙分解〕的な部分一致の検索結果は以下の通りです。

: [だん]
 【名詞】 1. step 2. stair 3. flight of steps 4. grade 5. rank 6. level 
段位 : [だんい]
 【名詞】 1. dan 2. grade (of black belt)
: [くらい]
  1. (n,n-adv,suf,vs) grade 2. rank 3. court order 4. dignity 5. nobility 6. situation 7. throne 8. crown 9. occupying a position 10. about 1 1. almost 12. as 13. rather 14. at least 15. enough to 1

キャリア段位 : ウィキペディア日本語版
キャリア段位[きゃりあだんい]

キャリア段位(きゃりあだんい)とは、日本の職業能力認定制度の一つ。職務を遂行する上で必要な能力について、習熟度に応じて段位を認定するしくみを言う。主に英国1986年に創設された職業能力を評価する全国職業資格制度(NVQ:National Vocational Qualification)等の先行事例や厚生労働省職業能力評価基準をはじめとする既存制度との整理の観点から、検討が進められた〔内閣府ウェブサイト 実践キャリア・アップ戦略 他、内閣府参与 大久保幸夫編『』(内閣府、2011年)、内閣府参与 大久保幸夫編『』(内閣府、2011年)参照。〕。
キャリア段位制度は2010年政府の新成長戦略の一つ雇用戦略として打ち出された。主に国内の就業率80%を目指すべく、フリーターをピーク時の4割減124万人に減少させるとともに、転職希望者の転職活動及び長期失業者への就労支援強化につなげることを目的として介護・環境など新成長分野の職業分野にジョブ・カード制度等既存のツールを活用したキャリア段位を創設する構想が打ち出された〔内閣府編『』(内閣府、2010年)50頁参照。〕。このキャリア段位制度は政府から選ばれた認定団体が人材の能力を初歩から業界トップ水準までの7段階で評価し、公的な認定を付与することで転職しやすい環境を作ることが目的とされた〔「21の国家プロジェクトの概要~この先10年の目標」『日本経済新聞』2010年6月17日朝刊5頁、「新成長戦略の要旨―21世紀の日本の復活に向けた21の国家プロジェクト」『日本経済新聞』2010年6月19日朝刊4頁参照。〕。
当該構想としては、当初、第一次計画として2010年度から2011年度に3~4分野にて導入し、特に、介護ライフケア環境エネルギー観光を足がかりに、制度発足後5年で他の成長分野に拡大することが予定され〔「政府、職業能力に「段位」、介護や環境の雇用促す。」『日本経済新聞』2010年8月31日朝刊5頁、「追加経済対策要旨 5分野で制度改革 住宅版エコポイント」『読売新聞』2010年8月31日東京朝刊10頁、「経済対策基本方針の要旨--雇用確保へ 中小に支援、円高、スピード重視で対応」『日本経済新聞』2010年8月31日朝刊4頁、「経済対策の要旨。」『日本経済新聞』2010年9月10日夕刊3頁参照。〕、2011年秋から2012年にかけての制度開始を予定し11年は5000万円、12年は6億円弱、6億4000万円相当が予算計上されていたが〔「「介護のプロ」認定制度 今秋から、人材を育成。」『日本経済新聞』2011年5月13日朝刊3頁、「介護など3業種、職業段位7段階 来年度から全国導入」『日本経済新聞』2011年5月19日朝刊5頁参照。〕、2012年6月11日に行われた内閣府での事業仕分けにおいて、費用かかる割に効果が見えにくいと判定者4人が「廃止」、2人が「大幅見直し」を求め、事業の取りまとめ役の石田勝之内閣府副大臣が「抜本的に再検討する」と回答したことで事業構想は一時、振り出しに戻った〔(内閣府、2012年)ほか「キャリア段位制度「廃止」内閣府事業仕分けで判定 新成長戦略の事業効果に疑問」『日本経済新聞』2012年6月11日夕刊3頁、「事業仕分けで「青年の船」廃止【大阪】」『朝日新聞』2012年6月12日朝刊7頁参照。〕。但し、構想が完全に頓挫したわけではなく、2013年1月、介護分野でキャリア段位制度が正式に発足した〔内閣府編 『』(内閣府、2012年)、厚生労働省老健局事務連絡「』」(公益社団法人全国老人保健施設協会、2013年)及び一般社団法人シルバーサービス振興会ウェブサイト 国家戦略・プロフェッショナル検定介護プロフェッショナルキャリア段位制度 「介護・温暖化・農漁業 人材育成へ「職能段位」、政府、年内にも」『日本経済新聞』2012年10月4日朝刊5面参照。〕。今後、キャリア段位制度はカーボンマネジャーや食の6次産業化プロデューサーなど成長産業を中心に導入されていくことが決まっている〔社団法人産業環境管理協会ウェブサイトカーボンマネジャーキャリア段位制度専用ホームページ 及び食農共創プロデューサーズ事務局ウェブサイト 食の6次産業化プロデューサーキャリア段位制度専用ホームページ 参照。〕。
== キャリア段位制度の概要 ==

キャリア段位を導入する分野としては、当面、介護・プロフェッショナル、カーボンマネジャー、食の6次産業化プロデューサーの3分野とされ、それぞれ以下のような共通の段位水準を設けるとともに、分野に応じた所定の教育及び演習等を通じて段位認定を受ける仕組みが整備された〔内閣府編『』(内閣府、2011年)参照。〕。



抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア(Wikipedia)
ウィキペディアで「キャリア段位」の詳細全文を読む




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