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男性差別（だんせいさべつ）とは、男性に損害となる性差別のことである。対義語の一つで、女性への差別は女性差別という。類義語として、「男嫌い」を意味するミサンドリー（）がある。 == 概要 == 男性差別には、基本的人権に関るものなど社会制度の差別や、文化的・慣習的な行動様式としての差別がある。 性差別に関しては、「男性が悪人・加害者、女性が善人・被害者」という構図で語られる風潮があるため、男性差別は女性差別に比べて無視されやすく、真に男女平等を達成しようとするならば、男性差別は女性に対する性差別主義と同じくらい真剣に受け止めなければならないと主張されている〔Just who are men's rights activists?（英文） BBC News 2012年5月2日〕。又、男女が共に損害を被っている社会問題について、さも女性だけが苦しんでいるかのように述べるのは間接差別による男性差別であり、家庭内暴力などの被害者を女性に限定して議論を進めることが不当な立法や行政を促進しているとの批判や指摘もある〔Warren Farrell "The Myth of Male Power", Berkley Publishing Group, 1994. ISBN 0425143813〕。（なお、国連の女子差別撤廃条約では、間接差別も直接差別と同様に性差別に当たると定めており、日本は国連の女子差別撤廃委員会から「間接差別の禁止の法制化」について1994年と2003年に勧告を受けている〔女子差別撤廃委員会第 29 回会期報告(A/58/38)関連部分 内閣府〕。）また、女性専用車両やレディースデーなど性差別是正の流れに逆行する女性優遇の措置や、アファーマティブ・アクションなどの男女間格差を是正するための女性優遇の措置を、女性優遇の結果として男性差別が惹起されているという意味で、女嫌いの反動である「逆差別」と表現することがある〔ソウル地下鉄に“女性専用車両”が復活？…賛否両論が拡散 中央日報日本語版 2011年07月21日〕〔診断結果活用Q&A アファーマティブ・アクション情報ポータル・サイト〕。レディースデーなどは商業活動であり差別ではないとの意見もある。〔映画館の「レディースデー」は男女差別なのか? 〕同じ性差別でも女性差別に比して司法の場で認められ始めた時期は遅いが、近年では2013年11月25日に大阪地裁が遺族年金について違憲判決を下すなどしている（後述）。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「男性差別」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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