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報復人事（ほうふくじんじ）とは、ある行為を行ったものに対し、その報復措置（逆恨み）として行われる人事異動のことである。 ==概要== 企業内などで内部告発、育児休業、介護休業、産休などの行為を行って自社に不利益をもたらしたり、人事権を持つ者が（個人的な主観により）「気に入らない社員に対する報復」を本当の目的として異動、降格、減給、リストラ、懲戒解雇（退職金の支払いを免れる手段）などの名目に人事異動を行うというパワーハラスメントのひとつ。 報復人事が疑わしい例は裁判沙汰となるケースもある。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「報復人事」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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