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育休プチMBA勉強会（くいきゅうプチエムビーエーべんきょうかい）とは、育児休業を取得して産育休取得前と同じ企業・団体に復職する従業員（以下、育休者）を対象に、休業中のスキルアップおよびスムーズな復職を支援するための勉強会である。『“子どもを持ちながら働く”が本人・家族・企業にとって当たり前になる社会の実現』を運営理念とし、国保祥子が監修、運営は育休者がボランティアで行っている。 == 特徴 == 勉強会は、ケースメソッド教育によるディスカッション形式(企業や組織の経営課題の実例を基に、ディスカッションを通じて問題解決のための思考トレーニングを行う教育法)で行われる〔育休の女性に「経営学」を『育休の女性に「経営学」を 』TV出た蔵掲載、NHKニュースおはよう日本、2015年5月12日放送。〕〔gooテレビ番組『リポート 』掲載、NHKニュースおはよう日本、2015年5月12日放送。〕。 赤ちゃん連れでも安心の環境で、子どもを持つことで労働時間や場所に制約を抱えることとなった人材（制約人材）が組織で活躍するために必要なマネジメント思考を学ぶ。 「マネジメント思考」とは、「組織のビジネス上の方向性や目標を理解し、それを達成するうえでの自分の役割をわかっていること」であり、「経営者目線」とも呼ばれる。このマネジメント思考を身に着けることで人材としての付加価値を向上し、制約に関わらず組織に必要とされる人になることを目指している〔宮木優美「育休中も飛躍へ勉強「自己啓発への意欲」」『育休中も飛躍へ勉強 : 大手小町 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE） 』読売新聞、2015年7月21日。〕。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「育休プチMBA勉強会」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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