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(n) collective bargaining =========================== ・ 団 ： [だん] 【名詞】 1. body 2. group 3. party 4. company 5. troupe ・ 団体 ： [だんたい] 【名詞】 1. organization 2. organisation 3. association ・ 団体交渉 ： [だんたいこうしょう] (n) collective bargaining ・ 交渉 ： [こうしょう] 1. (n,vs) (1) negotiations 2. discussions 3. (2) connection
団体交渉（だんたいこうしょう）とは、労働組合が、使用者又はその団体と労働協約の締結その他の事項に関して交渉すること。団交（だんこう）と呼ぶことも多い。 == 概要 == 日本における労働組合と会社間の交渉のうち、特に日本国憲法第28条及び労働組合法によって保障された手続きにのっとって行うものをいう。これらの手続きによらない交渉は一般に労使協議として区別される。団体交渉にこのような手続きを保障しているのは、労働組合法は労使の対立を前提とした法制度であり、交渉が決裂したときにはストライキなどの争議行為を予定しているためである。 使用者は、誠実交渉義務により、労働組合より申し入れられた団体交渉を正当な理由なくして拒否する事はできない。正当な理由のない団体交渉拒否は不当労働行為となる（労働組合法第7条第2号）。 実際には多くの会社において、団体交渉の前に、事前の労使交渉において会社の問題状況の把握と意見交換が行われていて、その席で主要な労働条件等について協議されることも多い。また、企業別組合が圧倒的な主流である日本においては、労働組合のない会社において企業外の労働組合が参加する団体交渉は多くない。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「団体交渉」の詳細全文を読む
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