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ワークシェアリング(英: Job sharing)とは、勤労者同士で雇用を分け合うこと。各々の労働時間を短くする時短によるのが典型的な方法である。 日本のメディアにおいては「ワーキングシェア」という表現が多く用いられている。 == 経緯 == 背景にあるのは労働市場の悪化であり、労働者の過労死・失業による自殺の解決方法として、ワークシェアリングの活用という意識が起きた〔ワークシェアリングの現状と課題 RIETI 2002年5月〕。また、ワークシェアリングによって雇用を安定させ、労働流動化と産業構造の転換を促進することが、マクロ経済政策として重要となる〔。 森永卓郎は「ワークシェアリングは基本的にはヨーロッパ型の社会民主主義の中で生まれた発想である」と指摘している〔森永卓郎 『日本経済50の大疑問』 講談社〈講談社現代新書〉、2002年、152頁。〕。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「ワークシェアリング」の詳細全文を読む 英語版ウィキペディアに対照対訳語「 Job sharing 」があります。 スポンサード リンク
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